WFH

Senior

🇩🇪 C1

Please apply here on „IThanse.de“ with the „Apply Now“ link/button at the top right.

Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and IThanse.de: https://en.ithanse.de/jobs/282280/senior-frontend-engineer-m-strich-w-strich-d-im-home-office. We are looking forward to meet you!

Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!

Unsere Athena-App ist die Lösung für einen digitalen Workflow in der Zahnarztpraxis. Mit der Athena-App bieten wir papierlose Prozesse und eine moderne, verständlichere Patientenaufklärung mittels iPad. Als Startup im Familienunternehmen verbinden wir in unserem Berliner Office das Beste aus zwei Welten: Die Startup-Dynamik eines vielfältigen Teams in Verbindung mit der Sicherheit und Reichweite von rund 12.500 Kundinnen und Kunden deutschlandweit. Werde Teil unserer Wachstumsstory im Digital Healthcare! Mehr Infos zum Produkt unter: hier

Dein Team
Unser Entwicklungsteam besteht aus 15 engagierten Mitgliedern mit dem gemeinsamen Ziel, technische Exzellenz und echten Mehrwert für unsere Nutzer:innen zu verbinden. Dabei setzen wir auf eine offene, kollegiale Arbeitskultur, in der nicht nur der Code zählt, sondern auch der Spaß an der Zusammenarbeit.

Hast du noch Fragen? Dann schreibe an unseren Engineering Manager Daniel ( Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) )

Dein Aufgabenfeld

Du hilfst dabei, unsere App mit Inspiration und Tatkraft weiterzuentwickeln
Du arbeitest gemeinsam mit unserer Product Ownerin und dem Entwicklungsteam an Aufwandsschätzungen und der Ausarbeitung von Anforderungen, um klar definierte Projekte sicherzustellen
Unser Tech-Stack umfasst React Native & React and Rails in mehreren Komponenten
Du bist für unsere iPad-App und andere Frontend-Komponenten verantwortlich

Das bringst du mit

3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
Gutes Verständnis von REST-APIs und du schreibst sauberen, getesteten Code
Erfahrung mit React (Native) oder einem ähnlichen JavaScript-Framework, idealerweise auch mit nativem iOS-Code
Gute Englischkenntnisse, Deutsch ist ein Plus
Remote-First liegt dir, du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich
Gute Dokumentation ist für dich selbstverständlich
Du bist offen für kritisches Denken und unterschiedliche Meinungen, um unser Produkt und unsere Prozesse zu verbessern und voranzubringen

Deine Vorteile

Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch:

Du wirst eng mit Softwareentwickler:innen aller Ebenen zusammenarbeiten. Wir alle lernen durch gemeinsame Code-Reviews
Du wirst nicht gleich am ersten Tag alles in Angriff nehmen müssen: Stattdessen lernst du unsere Codebasis im Rahmen von Pair Programming Sessions kennen
Du kannst dich auf die Arbeit in einem kleinen, dynamischen und hoch motivierten Team mit regelmäßigen Team-Events freuen
Überstunden werden erfasst und können als Freizeitausgleich genommen werden. Eine gute Work-Life-Balance ist uns allen wichtig
Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und bei Bedarf in Teilzeit arbeiten
Du kannst zwischen einem Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Arbeitsmodell wählen
Workation: arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland
Angebote über „corporate benefits“, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Zuschüsse für Fitness und zur Kinderbetreuung, eine private Unfallversicherung und vieles mehr

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deinem bevorzugten Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) . Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Employee benefits

Team eventsHigh-quality technical equipmentLaptopHardware equipmentRegular team eventscompany health careemployee discounts with corporate benefitsIndividual training programDiverse part-time optionssupport of mental healthPersonal feedback and development conversationsFlexible working hoursHome office options or remote workSabbatical opportunitiesWorkationErgonomic workplacesHealth carePrivate accident insuranceTraining and development opportunitiesE-learning / learning platformsBicycle leasing (Jobrad)Company pension schemeEmployee referral bonusDaycare subsidySUPs and longboards at the Damp siteFitness studio and sauna at the Damp site

Entwickler, Software, Workation, App, Developer, Frontend, Softwareentwicklung, JavaScript, Sicherheit, Softwareentwickler, IThanse.de, Empfehlungsbund

Open to applicants from the following countries for full remote employment:
Germany

Short profile of Dampsoft GmbH

We are Dampsoft:Innovative, familiar, North German!

As an owner-managed family business in the 2nd generation, we have been developing software solutions ‘from dentists for dentists’ for over 35 years. Today, we are the market leader in practice management software for dental practices in Germany, with over 12,500 customers and around 450 employees.

With us, you can expect a culture of dialogue, encounters at eye level and a high level of employee satisfaction. We offer flexible working hours and working from home (remote and hybrid). After achieving common goals, we celebrate together, e.g. with unforgettable company trips such as to New York or Hawaii. Numerous benefits such as working from other EU countries (Workation) characterise Dampsoft.

Dampsoft stands for social commitment: we support projects in the areas of society, the environment and dentistry, from Christmas campaigns for disadvantaged children to mobile dental clinics in crisis areas.

Join Dampsoft and shape the future of the dental world with us.

Unser Unternehmen setzt auf den Empfehlungsbund, weil wir großes Potenzial in der gegenseitigen Empfehlung qualifizierter Kandidaten innerhalb des Firmennetzwerks sehen. Im Vergleich zu herkömmlichen Talentpools geht dieser Ansatz einen entscheidenden Schritt weiter: Durch den gemeinschaftlichen Austausch profitieren wir von der Reichweite und den Synergien eines starken Netzwerks. So erhalten wir Zugang zu Fachkräften, die wir auf klassischem Wege möglicherweise nicht erreicht hätten. Diese innovative Art des Recruitings ermöglicht es uns, gezielt Talente zu finden, die perfekt zu unseren Anforderungen passen und gleichzeitig die Bewerbererfahrung zu verbessern.

M. Carsten Schmotz